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1、人才战略
  人是企业珍贵的资产,拥有德才兼备积极进取的人才,是企业生存和发展的保证,通过创建科学的人力资源管理体系,为人才营造良好的工作和生活环境,搭建或创造良好的职业发展空间和平台,向人才提供更多的机会、优越的条件和待遇。ca88亚洲城手机版入口集团尊重人才,接受员工不同的个性和信仰。
  ca88亚洲城手机版入口人深知员工满意是达成客户满意的必要保证,ca88亚洲城手机版入口集团以建立“员工最佳满意度”和打造“最佳幸福感企业”为目标,追求共识、共享、共治来实现企业目标与人生目标的统一。选择满足和适应企业文化及管理的人员来共同打造ca88亚洲城手机版入口集团美好的明天,通过教育、培养和引导激发员工的潜能和斗志。
2、人本理念
  理解、关心、尊重、爱护、信任
 
3、用人理念:
  组织倡导团结和谐的人际关系,坚持平等、公平、公正、透明、直来直去及良好的团队合作,坚持从内部选拔优秀人才,表现优秀者有许多晋升的机会。
  用人的原则是人品,人品的第一要素是诚实; 获得技能和技术的判断标准是,看他能否达到组织所需的速度和质量水平。
  额外技术应该付给额外的报酬,这会鼓励组织中的人员不断学习,不断学习的人是一种增值的资产。竞争对手能够购买好的设备和技术,但是他们找不到同样的人。
  不断学习的劳动力就是一个无法复制的竞争优势。
  赞美能够创造良好的工作情绪。
  “不用最好的,只用最合适的”,招聘到合适的人才,也就是招聘到了好的人才。